En materia laboral, las propuestas que hemos escuchado, en la primera parte de la contienda electoral, solo se limitaron al incremento de sueldos. Pero los planes de gobierno no han tomado en cuenta dos de los puntos más importantes en el campo laboral.
CAPACITACIÓN.- En un contexto de crecimiento económico, es importante que uno de los factores para asegurar la sostenibilidad económica sea la capacitación. En el país, lamentablemente, esta es una práctica que el Estado, hasta el momento, no ha incentivado entre los empresarios, lo cual nos da un panorama complejo si tomamos en cuenta que la mano de obra no está debidamente preparada. Una fuerza laboral capacitada mejora la productividad y los ingresos. ¿Cómo la podemos motivar? Pues con un plan de incentivos. Norberto García, consultor del Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES), explica que el gran problema en este punto es que se penalizan este tipo de iniciativas cuando se ponen límites a los presupuestos que las empresas deben gastar en capacitación. (El Comercio A26)
El MEF elevó a un 3% su estimación para la inflación en el 2011, desde el 2% previsto en el anterior informe de proyecciones oficiales.
